La pause professionnelle s’impose chez les salariés les mieux diplômés

S’il est difficile de mesurer la part de salariés souhaitant mettre en pause leur carrière, le phénomène semble s’étendre au point d’inquiéter les employeurs quand un candidat n’a pas connu son « expérience initiatique ». Cette pause qui peut prendre différentes formes, se justifie principalement par un besoin d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et le sentiment d’un manque de sens dans son travail.

Comment les entreprises chercheront-elles à s’adapter à ce nouveau phénomène ?