COLLECTIVITÉS LOCALES
Offrir de nouveaux services
à vos ADMINISTRES
Les attentes de vos administrés et des entreprises implantées sur votre territoire ne cessent d’évoluer. Ils souhaitent aujourd’hui davantage de services et un accompagnement personnalisé.
Noèse a développé avec HUGO une solution unique dédiée à l’insertion et la reconversion professionnelle tout en offrant aux entreprises un mode de recrutement personnalisé fondé sur la connaissance approfondie des candidats.
44 %
TAUX DE CHÔMAGE
DES JEUNES SORTIS
DE FORMATION INITIALE
SANS AUCUN DIPLÔME
Un besoin évident de proposer
une NOUVELLE APPROCHE
L’insertion professionnelle des jeunes sans formation supérieure demeure un problème majeur pour tous les territoires. Noèse a créé une solution fondée sur la mise en avant des soft, socials et professionnals skills permettant à chacun de disposer d’une meilleure opportunité pour trouver un emploi.
Noèse est une entreprise fondée sur une conviction :
Seule la connaissance des compétences et des aspirations individuelles permet de faire correspondre les attentes de chacun aux besoins de l’entreprise.
Nous vous permettons d’accéder à cette connaissance grâce aux dernières avancées en sciences cognitives et au traitement de la donnée.
Notre approche
« HUMAN CENTRIC »
Noèse s’appuie sur une expertise et des solutions permettant de vous accompagner dans ces nouveaux défis.
Nous vous aidons à relever ces enjeux en mettant à votre disposition un savoir-faire unique fondé sur la connaissance approfondie de chaque individu.
Nos solutions ont été conçu par des experts du secteur pour répondre au plus près à vos besoins.
Nos missions
Afin de mettre pleinement en avant vos actions au service de vos administrés, nos solutions leur proposent un service totalement personnalisé.
Nous les accompagnons dans leur parcours académique, mais aussi dans leur insertion et leur reconversion professionnelle
Informer
- Aider à connaitre leurs compétences et leur opportunités de carrière
- Comprendre leur attentes et leur aspirations
- Présenter les types de parcours professionnelles ou de cursus leur correspondant
Accompagner
- Proposer des suggestions pour améliorer leurs compétences (softs et socials skills)
- Présenter les dispositifs existants correspondants à leur situation professionnelle
- Mettre en avant les formations pour atteindre leur objectifs professionnels
Proposer
- Des parcours académiques
- Des propositions de stages ou d’alternances
- Des listes de jobs personnalisés
